建设高水平大学，一定要有高水平人才。为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，加强人才团结引领，创新领导干部直接联系服务高层次人才工作方式，学校于9月18日举办第四期校领导联系高层次人才工作午餐会。学校党委书记赵德武，党委副书记、校长李永强，党委常委、副校长史代敏与工商管理学院海外特聘院长陈滨桐等高层次人才代表共进午餐、共话发展、共谋未来。组织人事部（党委人才工作办公室）、工商管理学院相关负责同志参加工作午餐会。
会上，赵德武指出，长期以来，学校党委高度重视人才队伍建设，深入推进人才强校核心战略，坚持“走出去引进来、抓两头带中间”基本思路，以人才引领学校事业高质量发展，第五轮学科评估取得了重大突破。他强调，人才是第一资源、是重要力量，在新时代新征程上，要坚定战略自信，增强危机忧患意识，树立强烈的赶超意识。要认清使命、肩负重任，面对“教育强国，西财何为”的时代之问，学校要加快推进中国特色哲学社会科学高地、财经高校科技创新高地和一流财经人才高地建设，建强两大集成创新平台，为人才成长提供大平台、大团队、大项目支撑；教师要增强使命感和紧迫感，坚持“自信自强、守正创新”，坚定中国特色社会主义政治经济学的理论自信，进一步聚焦中国问题和学科前沿问题开展科学研究，服务于“国之大者”“校之大事”。要引育并举、突出培育，加强教师思想政治引领，涵养教师西财情怀，大力弘扬科学家精神、教育家精神和奋斗精神，鼓励教师在研究中坚持“中国特色、世界水平、知识自主、敢于创新”；优化升级“光华英才工程”，加强与国家级、省部级人才项目的衔接，更加注重发挥工程的育人效应，加快孵化一批国家级、省部级人才；写好青年教师职业规划后半篇文章，重点推进“跟岗”“跟研”“跟教”，加大对青年教师的支持力度。
李永强在会上指出，教师是高校的立校之本，人才是学校的第一资源，学校党委历来高度重视人才工作，把人才工作作为党委工作的重中之重和办学治校的关键来抓。在学校全面推进“新财经”战略升级谋划部署，推进一流学科培优、财经科技创新、人才引领支撑的背景下，工商管理作为学校“双一流”建设学科的重要支撑，要进一步围绕学校战略目标和战略发展方向，强化学科引领作用，在“新财经”战略升级上“走在前、做表率、出经验、出成果”。他鼓励高层次人才要不断发挥引领示范作用，积极为学校改革发展建言献策，不断提供新思路、新理念，为引培优秀青年人才作出新贡献。他强调，要积极引导教师围绕中国式现代化建设，产出更多具有世界影响力的高水平成果，进一步服务党和国家事业发展大局。
陈滨桐在会上谈到，学校全面推进“新财经”战略升级指引了学校发展和学科建设的方向，给学院发展带来了更大机遇、提出了更高要求。他认为学院要紧紧抓住“新财经”战略升级的发展契机，以中国特色社会主义政治经济学为“本”，研究产出更多世界前沿成果，服务于社会发展。谈到情怀，陈滨桐深有感触，他表示在西方的管理方式中，经常使用奖励和惩罚的方法，但真正要做好教学和科研工作，必须具有真正的教师情怀，即教师内心深处对学生的真挚关爱和对教育科研事业的热忱之心。
与会学者代表在午餐会上纷纷发言，对学校给予他们事业发展的关心关怀和支持帮助表示由衷感谢，并就学校学科建设、人才队伍建设、团队建设、两大平台建设、教学改革、科研创新等方面工作进行了建言献策。与会校领导听取了各位高层次人才发言，并重点围绕如何融入“新财经”战略升级、教师职业规划、搭建高层次人才团队、服务中国式现代化等问题进行交流讨论。午餐会在轻松愉悦的氛围中结束。
校领导联系高层次人才工作午餐会是学校加强高层次人才服务的创新举措，该活动旨在建立校领导、相关职能部门与学校高层次人才之间沟通交流的新机制，听取高层次人才对学校事业发展的意见建议，进一步营造尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好氛围，不断提高对高层次人才的服务水平。
